グーグルが育休社員にも退職勧奨

IT大手グーグルの日本法人から
退職勧奨を受けたのは、育休中であることを
理由とした不利益な取り扱いに当たるとして、
元社員の女性が東京労働局に指導を
求めたことが6日、分かったそうです。

女性の加入する労働組合によると、
グーグルが進める大規模リストラの一環で、
女性を含め産休・育休中の男女少なくとも
6人が同様の勧奨を受け、うち4人は退職した。

労組「アルファベットユニオン支部」は
育児・介護休業法などに違反すると主張。
5月に労働局に指導を要請した。

グーグルは1月、全世界で約1万2千人の
従業員を解雇すると発表。
労組によると、日本法人では3月に一部社員に、
退職に応じるよう促すメールが届いたそうです。

日本は、労働基準法がありますからね。
でも、外資系企業です。
これは、なかなか難しい問題です。
外資系企業は、一般的に給料が高いです。
その反面、業績によっては、解雇かあります。
日本は、法律とその間でなかなか難しいです。

少しでも年金を増やす方法

この6月から、公的年金の受給額が
3年ぶりに増額されることになったそうです。

今年度中に68才以上になる人は1.9％、
67才以下だと2.2％引き上げられる。
例えば67才以下で厚生年金を受け取る夫婦2人の
モデル世帯の場合、4889円増の月額22万4482円に、
国民年金では、67才以下で1434円増の
月6万6250円になる計算だ。

もっとも代表的な方法は、受給開始年齢を
遅らせて受給額を増やす「繰り下げ」だそうです。
年金の受給開始年齢は原則65才。
ところが、1か月単位で遅らせることができ、
遅らせれば遅らせるほど、受給額は増える仕組み。

具体的には、1か月遅らせるごとに0.7％
増額される。
上限年齢の75才まで10年遅らせると、
受給額を184％にまで増やすことができる。

反対に、受給開始時期を早める「繰り上げ」は、
1か月ごとに0.4％減額される。
5年早めて60才から受け取ると、
最大76％に減るそうです。

でもですね。
７０歳まで長生きする人は良いと思います。
でも、それまでに亡くなる人もいます。
病気や介護が必要になる人もいます。
なかなか難しい問題です。

維新「政治塾」に５５０人

日本維新の会は１日、次期衆院選の
候補者発掘に向けた「維新政治塾」の
第７期の開講式を都内で行ったそうです。

応募者７１０人から選考を通過した
約５５０人が入塾。

塾長を務める音喜多駿政調会長は
「衆院解散・総選挙はいつ行われても
おかしくない。挑戦を考えている方は
公募書類を出してもらい、同時並行で
学びを深めてもらいたい」と呼びかけた。

講義はオンラインと併用で、この日は
約１８０人が会場に出席した。

現役議員らが講師を務め、８月には
初代塾長の橋下徹元大阪市長による
講義も予定している。
初回の記念講義で馬場伸幸代表は
「橋下さんは、われわれの悪口を
言うんじゃないかと期待している。
個人で呼べばむちゃくちゃ（講演料が）高いが、
皆さまの（受講料）負担でお呼びすることができた」と
冗談めかして語り、会場を沸かせたそうです。

550人ですか。
統一地方選挙でこんなに勝つとは思っていませんでした。
次は、全国区です。
頑張ってほしいですね。